人力资源受损

ÉmileBreton关于Nicolas Silhol的企业电影的电影纪事

企业,英语翻译系统作为“长袍”或更好的“精神家园”,是一个管理商业世界及其管理方法,即昨天在法国的电影

管理上述公司的员工

有些甚至有这个,他们有一个名字:HRD,人力资源总监

因此,这部电影的主角是一名年轻女子,是大公司总部的人力资源部门

她有这种“家庭精神”问题,pregeneric告诉她进入,一家外出雪,雪橇比赛和参与式快乐,老板和高管的公司

我们将看到她后来被一名男子带到街上

她是推到出口的同事之一

并不是因为她讨厌他或者隐藏他,而是他可能不是一个“公司”并向他提出建议

不是正式的订单,但有一些必须知道如何倾听的提示

被排除在外的人在禁区门口自杀

这里的自杀几乎没有表现出来:重要的不是事实本身,另一位电影制作人可能会利用其后果的壮观效果

马上首先:工作人员兴奋地赶到悲剧现场

更远:这个年轻女人的生活很好地融入其中

给出了人类的程序化“解体”,并且始终没有“从上面”的口号,这是电影的主题

这是他的力量,也许是它的极限,因为一切都发生在心理层面

所以经常说话

在关闭之前,青年资源开发司和同事之间的对话得到了扩展,方向似乎仍在继续

假设专利

所以年轻女子被推到了门口

但没有麻烦

他的下属昨天笑了笑,让他知道他在这个团结的家庭中什么都不做

这并不是说“讲故事”,但每个人都会在不需要第三部分的情况下阅读得很好,但要强调电影的兴趣,相当流畅的外表和困扰我们时代的讽刺:人际关系的非人性化在工作的世界里

正是这些人认为他们最好安装在系统的核心并为其服务销毁它

经验教训:虽然年轻女性认为坚固的企业联系是完整的,但她和其他劳动监察员负责调查,否则对她的生存将更有用

在这种情况下

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