在危机期间,工资减少了0.7%

根据研究所今天发布的一项新指标(国家统计局),工人的工资在2008年至2014年间下降了0.7%,而去年首次经济复苏,工资仍然低于危机前水平

新的劳动力价格指数(IPT)显示了如何记录2009年和2010年的正值(分别为1.5%和0.5%),2011年(1

5%),2012年(1.6%)和2013年(0.3%) ),到2014年,再次恢复,增长0.8%

与目前的统计数据不同,IPT衡量工人每小时贴现工资对价格的影响,到目前为止,工资结构调查(EES),即未折现的平均小时工资的衡量指标是有效的

因此,EES反映了2009年(4.1%)和2010年(3.1%)的较高增幅,随着IPT的反映和未来三年的下坡,这一增长速度降至近0%

由于消费者价格指数与维持购买商品的固定购物篮之间存在时滞,IPT有一套这样的工作篮,可以研究如何发展工资以支付相同的工作机会

根据统计细节(2008-2014),临时工的工资增长3%,永久减少1.2%;而且,根据性别,女性的工资增长了0.3%,而男性的工资却下降了

1.4%

根据不同的行业,最大的工资表明服务业(14.8%),采掘业(5.2%)和其他服务业(4.2%)增长,而公共管理中最显着的下降(7.1%)

健康活动(5.3%)和信息与沟通(4%)

根据年龄的不同,工资增长最大的是那些低于公司(15.6%)年薪的人,其次是超过21年的工作(2.4%),以及其他工人的工资减少

更多职业的工资在2008年至2014年(3.7%),服务人员和军队(3.3%)和工匠(1.8%)之间增加,而那些更多,他们看到自己的薪水由董事和经理减少(7%) ),员工(4.5%)和技术人员(3.2%)

年龄增长较大,发生在25岁以下(8.1%),其次是远远超过55(0.7%),其中一些是在其中一个时期减少

当被问及揭示指标的数据时,政府发言人Inigo Mendes de Vigo Hotel在部长级会议后的新闻发布会上表现出了信心,即西班牙通过所有贡献“走出经济增长”的方式走出危机

工会欢迎实施这一新统计数据,因为它提供了近年来关于工资发展的更现实的数据

UGT表示,考虑到2008年和2014年的年均CPI增长率为8%,可以得出结论,在金融危机期间,工资损失超过了8.7%

然而,有一些数据显示IPT,如CCOO,他们认为该指标一旦被打破,“重要且难以解释不一致”的保留理由是2010年和2014年的起薪大幅增加,面临已经的工资工人的数量下降了

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