职业培训:单独的雇主

CGPME已经超过了周五进行交易的社会培训研讨会“培训”,在MEDEF的广告中留下了一条消息:“中小企业有七七人对培训体系感到满意

为什么职业改变”星期五晚上,谈判结束后,只有MEDEF - 代表团团长Francis May和负责培训的Bruno Lacroix解决了记者,几乎不情愿,拒绝评论他对个人职业培训权的立场

根据Jean Michel Joubier(CGT)的说法,“CGPME后台说,”MEDEF的文字“没有做任何事情”,并认为“UPA与CGPME的思路相同

”会议允许至少工会--CGT,FO,CFDT,CFTC和CGC - 明确其个人权利,保障建议,从一家公司转移到另一家公司,形成一个整个生命,无论身份如何(员工,自然减员,求职者) )

Jean-Michel Joubier强调MEDEF提出“输入游戏,所有训练都是个人的,在他的空闲时间承担责任

但事实上,这是不可能的”,而c“是”不可接受的,这不是谈判的起点

“ CFDT,Annie Thomas解释说MEDEF希望“为员工创建一个培训储蓄账户

”但这个账户的要求“对员工的努力过于强烈”

“延期,加班费或相关奖金的一部分”捐赠日

“计划于3月29日举行的下一次谈判会议将在MEDEF举行会议上”通过关于每个员工代表团权利的简要说明,“他们对布鲁诺·拉克鲁瓦说,他的解释可能是”成为讨论的第一点,谈判

“LB

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